GETAFE/Varios (20/07/2024) – Nos  encontramos inmersos en plena era digital donde el mercado está  globalizado y es altamente exigente. En este entorno, las empresas  necesitan apostar por su capital humano,  utilizando para ello una solución moderna y sofisticada que les permita  optimizar y automatizar muchas de las tareas claves dentro de su área  de recursos humanos.

El ERP de Cegid destaca por incorporar herramientas especialmente diseñadas para la gestión eficiente del personal, como el control horario, portal del empleado o la selección del personal, siendo una de las mejores alternativas existentes en el mercado.

Cuáles son los puntos fuertes del ERP de Cegid para el área de recursos humanos

Esta  solución ofrece una serie de beneficios muy interesantes al ahora de  gestionar el departamento de recursos humanos, siendo algunas de las más  interesantes:

Control de la jornada laboral

La  normativa vigente exige que las empresas implementen un sistema preciso  para controlar la jornada laboral de sus trabajadores. Con Visualtime de  Cegid se puede disfrutar de un entorno especialmente  diseñado para facilitar este control, con un sistema de entradas y  salidas rápido y sencillo, con una gestión eficiente de los perfiles y  roles, y con la generación de informes.

Gracias a  esta solución, se puede cumplir con las posibles solicitudes por parte  de la Inspección de trabajo sobre la jornada laboral, evitando multas que pueden llegar a ser elevadas.

Autogestión para los trabajadores

Estas  herramientas proporcionan funciones de gran valor para los trabajadores y  que también son beneficiosas para la empresa. Por ejemplo, a través del  portal del empleado, los trabajadores pueden autogestionar muchas tareas importantes como:

• Solicitudes de vacaciones y ausencias.
• Comunicaciones de bajas laborales.
• Acceso a certificados e información relevante (protocolos, actualización de normativas…).
• Gestión de las horas extraordinarias.
• Comunicación rápida y eficiente con la empresa.

Automatización de tareas clave

Muchas de las soluciones de este ERP están enfocadas en la automatización de tareas del área de RR. HH. logrando beneficios como: liberar tiempo al personal, agilizar los tiempos, minimizar los errores y ahorrar costes.

Por ejemplo, con el software de gestión de nóminas se puede automatizar el cálculo de la nómina para garantizar que no  contenga errores y que el personal reciba su remuneración en tiempo y  forma adecuada.

Optimización de los procesos de selección de personal

Otro de  los grandes beneficios de las aplicaciones de Cegid se encuentra en  Talentsoft, una herramienta que ayuda a optimizar todas las fases del  proceso selectivo, permitiendo disfrutar de beneficios como:

• Garantizar la captación y retención de talento.
• Publicar ofertas de empleo de forma automatizada e inmediata en múltiples plataformas y bolsas de trabajo.
• Ofrecer a los candidatos una gran experiencia durante todo el proceso, logrando que la empresa proyecte una imagen profesional muy beneficiosa para su prestigio.
• Conseguir que se incorporen a la plantilla los mejores candidatos gracias al uso de tecnología de inteligencia artificial que analiza todos los datos del proceso.

Un ERP moderno y sofisticado, como el de Cegid,  proporciona las mejores herramientas para mejorar y optimizar el  departamento de recursos humanos de tu empresa, sacando el máximo  partido del capital humano.