Airbus: así será el ajuste de plantilla

Airbus Group tiene que recortar 5.800 empleos en tres años, 600 de ellos en España. Ese es el ajuste que tiene por delante que tratará de hacer priemro por la transferencia de empelados, como aseguró el vicepresidente ejecutivo de la división del consorcio Airbus Military, Rafael Ureña. Otra medida será no reemplazar a los empleados jubilados, así como incentivar las bajas voluntarias y la no renovación de contratos temporales, unos 1.300 empleos, Airbus estima reducir la plantilla en entre 1.000 y 1.450 empleados, en función del éxito de las dichas medidas. El grupo espera alcanzar un acuerdo con los sindicatos antes de julio de 2014.

Sin embargo en Getafe, así como en Illescas  y Puerto Real, se está registrando crecimiento en la división de aviones comerciales, por lo que los empleados en excedente serán «formados para que se incorporen a las zonas productivas». El grupo tiene un acuerdo por el cual «nadie se quedará sin trabajo si hay un necesidad de contratar a alguien en alguna de las plantas», facilitando la movilidad. «Lo que sería demencial es que si necesitamos gente en Sevilla contratásemos a alguien teniendo gente, por ejemplo, en Getafe», ha manifestado Ureña, que sin embargo ha rechazado la movilidad internacional, complicada por las diferentes legislaciones laborales.

Dentro de dos años se valorará el éxito de las medidas desarrolladas y se completará el ajuste programado.